Что делать если мобилизовали собственника бизнеса?

Итак, вне зависимости от организационно-правовой формы ведения бизнеса первое, над чем стоит задуматься непосредственно руководителю - это своевременная передача полномочий доверенному лицу, которое на время вынужденного отсутствия будет выполнять важнейшие организационно-управленческие функции. Как только Вы осознали всю ответственность и неизбежность этого шага, следует учесть формат осуществления Вашей деятельности. Рассмотрим, два возможных варианта: ООО и ИП, что наиболее распространено для российских реалий.

В случае с ООО самый оптимальный вариант заключается в переизбрании нового генерального директора (директора) путем созыва внеочередного общего собрания акционеров, если устав общества не предусматривает реализацию данной процедуры через обращение к совету директоров (наблюдательному совету) общества. Весьма любопытно то, что Закон предусматривает возможность осуществления функций генерального директора (директора) коммерческой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим), однако, следует иметь в виду, что это допустимо только по инициативе совета директоров (наблюдательного совета) с согласия собрания акционеров. Более того, исполнительный орган в лице директора обладает возможностью оформить доверенность на ведение дел, что тоже имеет место быть, однако, нельзя забывать, что доверитель не несет ответственность за те действия, которые изначально лежали на директоре.

Что касается ИП, то в данном случае не сложно догадаться, что мобилизация станет основанием к прекращению предпринимательской деятельности, так как законы «О статусе военнослужащего», «О воинской обязанности и военной службе» не позволяют лицу со статусом «военнослужащий» осуществлять такую деятельность.

Такое общее правило, разумеется, не могло остаться незамеченным и непроработанным со стороны властей, ведь, ни один бизнесмен не желает прощаться со своим делом в связи с непредвиденными обстоятельствами. Именно это и стало основанием к формированию пакета поправок к федеральным законам, которые сформулированы в Законопроекте № № 203204-8, где достаточно подробно излагаются как негативные последствия от прекращения предпринимательства в указанных условиях, так и преимущества от установления специального правового статуса ИП на время службы, включая возможность назначать доверенное лицо, или признавать себя в дальнейшем единственным управляющим бизнесом с полномочиями ведения своего дела, находясь на службе.

Предложенный законопроект Государственная Дума отклонила, указав в обосновании на изъявление желания инициаторов внести изменения в закон, утративший силу. Таким образом, для ИП по-прежнему отсутствует возможность вести бизнес в случае призыва. Небольшой вариант для снижения рисков видится в оформлении генеральной доверенности со стороны ИП на проверенного человека, однако, она не предоставляет как таковое право на занятие деятельностью, приносящей доход, но дает право решать срочные вопросы, которые по большому счету касаются распоряжением денежными средствами и уплаты взносов.

Таким образом, обобщая все вышесказанное, можно сделать вывод о том, что реалии сегодняшнего дня демонстрируют необходимость заблаговременной заботы о ведении собственного бизнеса, однако, в случае с ИП для такой заботы требуется одобрение со стороны государства во избежание потери своего дела, с чем пока напряженно.