Организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.

Компании и индивидуальные предприниматели, которые в 2022 году взяли на работу сотрудников в возрасте до 30 лет, получат денежный бонус. Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.03.2022 №398, получить субсидию на частичную компенсацию затрат на выплату зарплаты смогут работодатели, взявшие в штат граждан в возрасте до 30 лет, в том числе:

- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются трудоустроенными в течение 4 месяцев и более;

- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования;

- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- лиц, имеющих несовершеннолетних детей.

Сумма субсидии в расчете на каждого трудоустроенного будет равна трем МРОТ (на 01.01.2022 величина федерального МРОТ - 13 890 рублей), увеличенным на сумму страховых взносов и районный коэффициент. При этом первую треть субсидии работодатель получит по истечении месяца с трудоустройства работника, вторую – через три месяца, третью – через шесть месяцев.

Чтобы получить субсидию, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После - подать в ФСС заявление на субсидию. 

При этом претендовать на выплату не смогут работодатели, у которых на дату направления заявления есть долги по налогам и/или страховым взносам, превышающие 10 тысяч рублей.