Как правильно выбрать профессию? К чему прислушаться: к мнению родителей и преподавателей, к модным тенденциям или зову собственного сердца? Об этом интервью Дмитрия Владимировича Кочнева

Как правильно выбрать профессию? К чему прислушаться: к мнению родителей и преподавателей, к модным тенденциям или зову собственного сердца? Как взвесить все “за” и “против”, найти баланс и выбрать точку отсчета для своей будущей карьеры? Об этом поговорили с генеральным директором Ассоциации СРО “Ивановское Объединение Строителей” и Ассоциации СРО “Региональное Объединение Проектировщиков” Дмитрием Владимировичем Кочневым.

- Добрый день, Дмитрий Владимирович! Саморегулирование - не совсем та отрасль, которая напрямую связана с профориентации молодых специалистов, почему Вам интересна эта тема?

- Добрый день! По роду своей деятельности я каждый день общаюсь как с представителями крупного строительного бизнеса, так и с администрацией профильных учебных заведений. Несмотря на то, что работодатели предлагают достойные условия работы, проблема нехватки кадров стоит очень остро, с другой стороны - политехнический колледж и университет сталкиваются не только с нехваткой абитуриентов, но и с тем, что выпускники, потратив годы на обучение, не идут работать по специальности. Посовещавшись с коллегами, я принял решение со своей стороны попытаться улучшить ситуацию в нашем регионе. Сначала мы изучили вопрос: провели ряд круглых столов, выявили основные проблемы и наметили пути их решения. Впереди новый учебный год для студентов и школьников, и лично у меня на них большие планы!

- Почему в строительном секторе сложилась такая проблематичная ситуация с кадрами? На Ваш взгляд, почему молодежь не хочет работать на стройке?

- Быть строителем, к сожалению, считается “немодно” и “некруто”, а еще физически сложно и малооплачиваемо. Поколение Z буквально живет в гаджетах и герои их времени - это герои из сети. Я видел несколько блогеров-строителей, но реальными представителями отрасли их назвать нельзя. Когда мы молоды, мы не думаем о далеком будущем, хочется снять прикольный клип, залететь в топ-просмотров, заработать какие-то деньги здесь и сейчас, а потом кататься с зеленым или желтым рюкзаком вместо того, чтобы идти в профессию. А между тем, работа в сфере строительства - самая созидательная. Строители и проектировщики - это те люди, которые определяют, где мы с вами будем жить, как будут выглядеть целые города и страны через 10-20-30 и 100 лет. И если уж хочется оставить след в истории, то лучше не клипы снимать, а менять облик будущего, при этом имея стабильную высокооплачиваемую интересную работу в отрасли, которая всегда будет поддерживаться на государственном уровне.

- Вы говорите “большие планы”, могу поинтересоваться, что же Вы планируете?

- На данный момент уже проведена большая аналитическая работа, мы активно взаимодействуем с профильным - Политехническим вузом и колледжем, а также посетили бюджетные учреждения дополнительного образования, чтобы договориться о реализации совместного глобального проекта, посвященного популяризации строительства в нашем регионе. Пока не буду вдаваться в подробности, так как хочется сначала реализовать, прежде чем хвастаться успехами, но мы разработали ряд мероприятий для студентов, в ходе которых они смогут не только получить новые знания и отработать их на практике, но и почувствовать себя настоящими профессионалами, попав в среду, где они смогут познакомиться с лидерами строительной отрасли. Для этого мы активно ведем работу с нашими членами - крупными представителями бизнеса в строительной и проектной сфере. Мы хотим, чтобы студенты знали возможных будущих работодателей в лицо, чтобы условия работы были для них понятны и прозрачны. Идя “рука об руку” с крупнейшими бизнесменами, некоторые из которых являются представителями семейных строительных династий, молодым специалистам легче двигаться по карьерному пути. Мы хотим показать настоящий облик профессии “строитель”, чтобы студенты увидели и оценили свои реальные возможности и перспективы. Сейчас отрасль модернизируется, требуются не только работники ручного труда, но и проектировщики, архитекторы, инженеры, айтишники, грамотные менеджеры, а знания и практические умения в области строительства будут несомненным преимуществом.

- Очень интересно. А что касается школьников? Ранее Вы их упомянули в нашем диалоге. Разве они в таком возрасте имеют отношение к строительству и выбору профессии?

- Да, конечно, мы не можем оставить без внимания школьников. Как раз в это время у детей появляются первые “звоночки”, кем же они хотят стать в будущем. К тому же, дети все разные: кто-то глядя на родителей, друзей и кумиров, уже знает, кем он будет, а кто-то самостоятельно не может определиться. Если в этом возрасте с детьми проводить профориентационные мероприятия, мягко вводить их в профессию, общаться, то, возможно, из 10 человек найдется один - тот самый заинтересованный, который свяжет свое будущее со строительством, а для нас это уже огромная победа. Именно поэтому мы сотрудничаем с центрами профориентации и социальных компетенций, где довольно много детей ищут свое призвание. Здесь мы со своей стороны готовы помочь и привлечь грамотных специалистов и практиков, которые посредством игр и взаимодействия покажут “реальный строительный мир” и успехи, которых можно достичь.

- Наверное, этот проект потребует совсем немалых усилий, но мы желаем Вам удачи и реализации. Есть, что добавить для наших читателей?

- Спасибо. Реализовать все задуманное, несомненно, будет очень сложно, затратно и трудоемко, но мы будем очень стараться. Хочется, чтобы каждый профессионал нашей сферы привнес свой вклад в этот проект: делом, советом, личным участием, так как от этого зависит наше будущее и будущее нашего молодого поколения. Поэтому активно призываю коллег и партнеров к участию! Быть строителем - это круто и престижно!