✕
Общая информация
/
Помощь членам
Ассоциация саморегулируемая организация «Региональное Объединение Проектировщиков» (Ассоциация СРО «РОП») является корпоративной некоммерческой организацией, объединением индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, основанном на членстве и созданном для представления и защиты профессиональных интересов проектировщиков (ОГРН 1183700000120, ИНН 3702194585, КПП 370201001).
- Биржа подрядов
- Строительство ИЖС
- Помощь в организации обучения сотрудников
- Юридические консультации
- Недвижимость и земельные отношения
- Экспертиза проектной документации и инженерных изысканий
- Анализ сметной документации
- Проектирование и инженерные изыскания
- Судебная защита
- Биржа труда
- Юридическая помощь (абонентское обслуживание)
- Банковские услуги
- Все виды страхования
- Оформление специалистов НРС
- Повышение квалификации
- Подготовка форм отчетности в СРО
- Вступление в СРО
- Анализ документов в сфере закупок (44–ФЗ, 223–ФЗ)
- Тендерное сопровождение
Главные новости Ассоциации саморегулируемой организации «РОП»
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции вынес определение, подтверждающее, что размер компенсации морального вреда, устанавливаемый судом, не зависит от сумм, которые работодатель уже выплатил добровольно или по коллективному договору.
Так, работнику с профзаболеванием, вызванным превышением уровня вибрации на рабочем месте, работодатель изначально выплатил 90 тыс. рублей компенсации по условиям коллективного договора.
Однако пострадавший посчитал эту сумму недостаточной и обратился в суд. Работодатель настаивал на добровольности и согласованности выплаты, но суд не согласился. Опираясь на статью 237 ТК РФ, суд указал, что размер компенсации морального вреда при споре определяет суд, независимо от ранее произведенных выплат.
В итоге, работнику была назначена дополнительная компенсация в размере 250 тыс. рублей.
Это решение подчеркивает, что добровольные или договорные выплаты не лишают работника права требовать в суде адекватной компенсации морального вреда, которую суд оценивает самостоятельно.
Источник: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.08.2025 № 88-11882/2025.
Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало важное разъяснение, касающееся оценки профессиональных рисков и возможности возмещения затрат из средств Социального фонда России (СФР). Ключевой момент: хотя сама по себе аккредитация для проведения такой оценки не является обязательной, она становится необходимым условием, если работодатель планирует получить компенсацию от СФР.
Обязанность работодателя и право выбора
Каждый работодатель обязан выявлять, оценивать и минимизировать профессиональные риски на своих предприятиях. Эту задачу можно выполнить как собственными силами, так и с привлечением сторонних организаций.
Когда аккредитация НЕ нужна
Согласно действующему законодательству, а именно пункту 4 постановления Правительства № 2334, аккредитация обязательна лишь для компаний, которые выполняют функции службы охраны труда или проводят обучение в этой области. Для организаций, непосредственно занимающихся оценкой профрисков, отдельного требования об аккредитации законом не установлено.
Когда аккредитация становится ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ
Однако ситуация меняется, если работодатель стремится профинансировать процедуру оценки профессиональных рисков за счет средств СФР. В этом случае, как следует из приказа Минтруда от 11.07.2024 № 347н, организация-исполнитель должна быть обязательно включена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Краткий итог от Минтруда:
Таким образом, Минтруд четко разграничил ситуации: для проведения оценки профрисков аккредитация не является обязательной, но для получения возмещения понесенных затрат из средств Социального фонда России она становится непременным условием.
Разъяснение дано в письме Минтруда от 28.08.2025 № 15-1/ООГ-1726.
Все новости
31 октября 2025
Суд: Компенсация морального вреда не зависит от добровольных выплат работодателя
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции вынес определение, подтверждающее, что размер компенсации морального вреда, устанавливаемый судом, не зависит от сумм, которые работодатель уже выплатил добровольно или по коллективному договору.
Так, работнику с профзаболеванием, вызванным превышением уровня вибрации на рабочем месте, работодатель изначально выплатил 90 тыс. рублей компенсации по условиям коллективного договора.
Однако пострадавший посчитал эту сумму недостаточной и обратился в суд. Работодатель настаивал на добровольности и согласованности выплаты, но суд не согласился. Опираясь на статью 237 ТК РФ, суд указал, что размер компенсации морального вреда при споре определяет суд, независимо от ранее произведенных выплат.
В итоге, работнику была назначена дополнительная компенсация в размере 250 тыс. рублей.
Это решение подчеркивает, что добровольные или договорные выплаты не лишают работника права требовать в суде адекватной компенсации морального вреда, которую суд оценивает самостоятельно.
Источник: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.08.2025 № 88-11882/2025.
29 октября 2025
Минтруд уточнил: Возмещение от СФР за оценку профрисков возможно только с аккредитованным исполнителем
Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало важное разъяснение, касающееся оценки профессиональных рисков и возможности возмещения затрат из средств Социального фонда России (СФР). Ключевой момент: хотя сама по себе аккредитация для проведения такой оценки не является обязательной, она становится необходимым условием, если работодатель планирует получить компенсацию от СФР.
Обязанность работодателя и право выбора
Каждый работодатель обязан выявлять, оценивать и минимизировать профессиональные риски на своих предприятиях. Эту задачу можно выполнить как собственными силами, так и с привлечением сторонних организаций.
Когда аккредитация НЕ нужна
Согласно действующему законодательству, а именно пункту 4 постановления Правительства № 2334, аккредитация обязательна лишь для компаний, которые выполняют функции службы охраны труда или проводят обучение в этой области. Для организаций, непосредственно занимающихся оценкой профрисков, отдельного требования об аккредитации законом не установлено.
Когда аккредитация становится ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ
Однако ситуация меняется, если работодатель стремится профинансировать процедуру оценки профессиональных рисков за счет средств СФР. В этом случае, как следует из приказа Минтруда от 11.07.2024 № 347н, организация-исполнитель должна быть обязательно включена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Краткий итог от Минтруда:
Таким образом, Минтруд четко разграничил ситуации: для проведения оценки профрисков аккредитация не является обязательной, но для получения возмещения понесенных затрат из средств Социального фонда России она становится непременным условием.
Разъяснение дано в письме Минтруда от 28.08.2025 № 15-1/ООГ-1726.
Контакты
Фактический адрес:
153000 г. Иваново, ул. Строительная, д. 17
Телефон:
+7 (4932) 95-70-56
Электронный адрес:
Вопросы
и предложения
и предложения
Дата обновления страницы: 08.09.2025 13:49:53